Karjeros portalas „CV.lt“ atliko lyginamąjį 2006 m. metų internetinės darbo rinkos tyrimą. Remiantis tyrimo duomenimis paaiškėjo, kad pernai darbo daugiausiai buvo ieškota Vilniuje (43,7 proc.) ir Kaune (18,7 proc.), po to sekė Klaipėda (6,4 proc.) ir Šiauliai (2,7 proc.), kitose Lietuvos vietovėse darbo ieškojo 25,3 % užsiregistravusiųjų.
Vis labiau pastebima tendencija, kad darbo užmokesčio dydį diktuoja darbuotojai, o įmonėms telieka samdytis darbuotojus, kuriuos gali įpirkti. Remiantis tyrimo duomenimis vidutinis minimalus pageidaujamas atlyginimas 2006 metais lyginant su 2005 m. padidėjo10 proc.
„CV.lt“ vadovas Arūnas Navickas teigia, jog išryškėjo emigracijos poveikis darbo rinkai. Trūksta tam tikrų sričių darbuotojų, ypač darbininkų gamybos srityje. Rengiamasi jų stygių kompensuoti darbuotojais iš kitų šalių arba didinant darbo našumą.
Tyrimo duomenys rodo, kad labiausiai rinkoje trūksta: IT specialistų, statybininkų, vairuotojų, aptarnavimo sektoriaus darbuotojų, pardavėjų, o pakankamai yra teisininkų ir finansininkų.
Anot A. Navicko, „galvų medžioklės“ (angl. „head hunting“) paslauga pradedama taikyti ne tik aukščiausio lygio vadovų paieškoje, taip pradedama ieškoti ir vidutinio lygio darbuotojų.
Pastebima, kad įmonės masiškai samdo studentus. Studentai – geidžiami darbuotojai, ir įmonės linkusios išsiauginti reikiama specialistą pačios.
Taip pat išaugo laisvai samdomų konsultantų skaičius. Tai labiausiai susiję ES fondais ir paramos gavimu.
