• tv3.lt antras skaitomiausias lietuvos naujienu portalas

REKLAMA
Komentuoti
Nuoroda nukopijuota
DALINTIS

Karantinas ir nuotolinis darbas, regis, buvo taip seniai ir liko praeityje, tačiau kai kurie darbdavių ir vadovų įpročiai, panašu, nepasikeitė. Neretas darbuotojas iki šiol sulaukia jų skambučių ar žinučių net pasibaigus darbo valandoms ar net savaitgalį. Teisininkai paaiškino, kokias teises darbuotojas turi tokiais atvejais.

Karantinas ir nuotolinis darbas, regis, buvo taip seniai ir liko praeityje, tačiau kai kurie darbdavių ir vadovų įpročiai, panašu, nepasikeitė. Neretas darbuotojas iki šiol sulaukia jų skambučių ar žinučių net pasibaigus darbo valandoms ar net savaitgalį. Teisininkai paaiškino, kokias teises darbuotojas turi tokiais atvejais.

REKLAMA

Į portalo tv3.lt kreipėsi vilnietis Kęstas (tikras vardas ir pavardė redakcijai žinoma). Skaitytojas pasakojo, kad jo draugė dirba žinomoje įmonėje (prašė jos viešai neatskleisti). Tačiau ją nuolat net ir po darbo trukdo vadovė.

„Pats turiu pavaldinių ir net į galvą neateina, kad vakare ar juolab savaitgalį juos trukdyčiau ir prašyčiau ką nors padaryti. Na, nebent visiškai išskirtiniais atvejais – ir tai paklausiu, ar neužsiėmę ir gali skirti truputį laiko.

Tačiau draugės vadovė po darbo jai nuolat rašo, skambina, prisigalvoja kažkokių „degančių“ užduočių, kurios tikrai nėra skubios“, – tikino Kęstas.

REKLAMA
REKLAMA

Taigi, jis klausė, kada, kokiais atvejais darbdavys ar jo atstovai gali trukdyti darbuotoją po darbo valandų, skambinti, rašyti žinutes, ką daryti darbuotojams, kurių poilsio laiką taip trukdo darbdaviai.

REKLAMA

Siūlo neatsiliepti arba reikalauti daugiau pinigų

Atsakydama į tokius klausimus Valstybinė darbo inspekcija (VDI) informavo, kad nei Darbo kodeksas (DK), nei kiti darbo teisės aktai to konkrečiai nereglamentuoja.

Pasak inspekcijos specialistų, vadovaujantis DK, darbo laikas – bet koks laikas, kuriuo darbuotojas yra darbdavio žinioje ar atlieka pareigas pagal darbo sutartį.

„Pažymėtina, kad darbo sutartyje sulygtas darbo funkcijų vykdymas yra atliekamas per nustatytą darbo laiką.

REKLAMA
REKLAMA

Taigi, iš esmės, pasibaigus nustatytam darbuotojo darbo laikui darbuotojas turi teisę nevykdyti nieko, kas susiję su jo darbo funkcijomis, taip pat neatsiliepti į skambučius, žinutes ir pan.“ – aiškino VDI.

Jos specialistų teigimu, tuo atveju, jeigu kyla poreikis, kad darbuotojas savo darbo funkcijas vykdytų per savo poilsio laiką, tuomet darbdavys turi gauti darbuotojo rašytinį sutikimą.

Ir toks darbo funkcijų vykdymas po darbo valandų laikomas viršvalandiniu darbu arba darbu per darbuotojo poilsio dieną ir apmokamas didesniu darbo užmokesčiu.

REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA

Taip pat DK numatyta galimybė darbo sutartyje šalims susitarti dėl pasyviojo budėjimo namie, kai darbuotojas yra pasirengęs atlikti tam tikrus veiksmus ar atvykti į darbovietę kilus būtinybei įprastiniu savo poilsio laiku.

„Tačiau pažymėtina, kad darbo santykiai remiasi šalių bendradarbiavimo principu, todėl tokie atvejai turėtų būti vertinami protingumo kontekste“, – aiškino VDI.

Paminėtina, kad jeigu darbuotojas mano, kad darbdavys tokiu būdu pažeidžia jo teises ir šio ginčo nepavyksta išspręsti darbe, darbuotojas galėtų kreiptis į darbo ginčų komisiją nustatyta tvarka.

REKLAMA

Lietuviai dirba ilgiau

Naujausiais skelbiamais „Eurostat“ duomenimis, 2021 m. Lietuvos darbuotojai dirbo ilgiau nei daugelio kitų Europos Sąjungos (ES) šalių darbuotojai.

REKLAMA

Apskritai ilgiausiai ES dirbo graikai (vidutiniškai po 40,1 val./sav.), rumunai (39,8 val.), lenkai (39,7 val.), bulgarai (39,5 val.), slovėnai (38,6 val.) ir lietuviai (38,4 val.)

Jei tikėsime oficialia statistika, trumpiausiai dirbo vokiečiai (34,5 val.), danai (34,2 val.), austrai (33,6 val.), norvegai (33,3 val.) ir olandai (30,9 val.).

Visoje ES vidutinis darbo laikas buvo 36,2 val. per savaitę.

Šiuo metu vidutinis darbo užmokestis Lietuvoje yra 1900 eurų neatskaičius mokesčių arba 1185 eurai į rankas.

Reikia tokiems jaunuoliams dar kartą parodyti darbo sutartį, kur parašyta darbo metu darbas ir darbas, o ne naujienų skaitymas. Netinka jaunuoliui, tuomet, reikia parodyti į duris.
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA
REKOMENDUOJAME
rekomenduojame
TOLIAU SKAITYKITE
× Pranešti klaidą
SIŲSTI
Į viršų